Frequently Asked Question

Gestion des éléments RH
Last Updated 3 years ago

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HLI possède une RG, gestion des ressources humaines. La RH est découpée en 5 chapitres:
- Environnement des agents
- Attestations
- Certificats
- Correspondances
- Cursus

CONFIGURATION:

Dans chaque chapitre il y a un certains nombres d'items. Par défaut, aucun item n'est coché. Pour les activer, allez dans Administration, puis Paramétrage des modules, puis Paye, puis 

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Dans cette âge, sont gérés tous les types de documents par nature. Cochez celles qui vous intéresse, afin qu'elles puissent apparaître dans les chapitres de la RH.

Une fois que vous avez sélectionné les items, cliquez sur le bouton valider pour enregistrer vos choix.

UTILISATION:

Allez dans le menu Paye, puis Ressources Humaines.

Sélectionnez la nature (chapitre). Une fois la nature choisie, la liste des types se calcule par rapport à vos choix.

Une fois que le type est sélectionné, vous pouvez exécuter soit les recherches soit les nouveaux ajouts.

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Dans le cas présent, vous allez ajouter des enfants à charge. Cliquez sur +

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Sélectionnez l'agent concerné, puis remplissez le formulaire. Le formulaire est différent en fonction du type du document.

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Dans le cas des enfants à charges, vous devez renseigner la date de naissance, le genre, le nom et le prénom et si l'enfant doit être intégré ou pas dans la calcul des parts fiscales.

Vous pouvez également scanner l'acte de naissance et la mettre en PJ. 

Voici la présentation des autres types de document:

ACCIDENT DE TRAVAIL:

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 CENTRES D'INTERETS:

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DOTATION EN EQUIPEMENT:

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DOTATION EN MOBILIER:

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ENFANTS A CHARGE:

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CONJOINT(E)S:

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LOISIRS:

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MISSIONS:

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PERSONNES A PREVENIR:

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RENOUVELLEMENT DE DOCUMENTS:

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VISITES MEDICALES:

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En ce qui concerne les attestations, les certificats et les correspondances, nous pouvons modéliser vos documents et les installer sous forme de modèles dans HLI.

CURSUS:

AFFECTATIONS - MUTATIONS:

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DIPLOMES:

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FICHE DE POSTE:

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EVALUATIONS - NOTATIONS:

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QUALIFICATION: NIVEAU SCOLAIRE:

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QUALIFICATION: EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:

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QUALIFICATION: FORMATION INITIALE

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QUALIFICATION: FORMATION SECURITE

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QUALIFICATION: LANGUES MAITRISEES

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QUALIFICATION: RENFORCEMENT DES CAPACITES:

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CV:

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