Frequently Asked Question
La gestion des cabinets dans HLI est une gestion transversale. En effet, elle nécessite les ressources du module de la paie, du module de la gestion des temps et du module de suivi commercial. Voici le schéma fonctionnel de la gestion du cabinet:
Chaque module apporte à l'ensemble, les informations nécessaire pour gérer un cabinet.
La gestion de paie permet de fournir les collaborateurs nécessaire à l'exécution du travail à fournir. Ce module, permet également de calculer le cout réel d'un collaborateur par rapprot aux bulletins de salaire qui ont été générés.
La gestion du temps apporte tout ce qui tourne autour du temps; la gestion du découpage des activités en taches, la gestion des taches à faire à par collaborateur et par mission et la gestion du planning réalisé qui provient de la gestion des taches qui ont été réalisées
La gestion commerciale permet de gérer les missions par client. Chaque mission est définie avec la lettre de mission, le montant prévu pour la réalisation de la mission, les collaborateurs qui vont travailler sur cette mission. L'ensemble de la mission pourra être facturée soit en forfait soit au temps passé.
Dans le module cabinet, il existe aussi des fonctions de statistique qui permettent d'analyse le le profit ou les pertes générées par mission, d'analyser le travail des collaborateurs et de définir les taches chronophages.
HLI prend en charge la totalité de la gestion d'un cabient.